Foglalkoztatottsági fordulat: Magyarország a bérnövekedés élvonalában
2010 óta radikális változásokat figyelhetünk meg Magyarország foglalkoztatási mutatóiban. Az elmúlt évek során a munkavállalók száma közel 4,7 millióra nőtt, ez több mint egymillió fővel magasabb a 2010-es adatokhoz képest. Ez önmagában is jelentős előrelépést jelent, azonban a bérek terén elért eredmények még figyelemreméltóbbak: az átlagbér több mint háromszorosára, míg a minimálbér négyszeresére emelkedett.
Álláskeresők száma: példa nélküli csökkenés
A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat adatai alátámasztják a pozitív tendenciákat. Március hónapban mindössze 232.504 álláskeresőt regisztráltak, ami több mint 400 ezres csökkenést jelent 2010-hez viszonyítva. Czomba Sándor, foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár szerint ilyen alacsony munkanélküliségi adat még sosem volt a rendszerváltás óta, ami állítása szerint a kormány hatékony foglalkoztatási stratégiájának az eredménye.
Uniós programok és fiatalok támogatása
A munkanélküliség visszaszorítása érdekében több, Európai Unió által finanszírozott kezdeményezés is indult. Ilyen például a 30 év alatti fiatalokat célzó Ifjúsági Garancia Plusz program, amely lehetőséget nyújt az álláskeresők számára bértámogatásra, valamint lakhatási és utazási költségek térítésére. A programok révén eddig több mint 34 ezer ember talált munkát.
A hazai kkv-szektor támogatása
A munkaerőpiac serkentése érdekében a kormány a mikro-, kis- és középvállalkozások fejlődését is kiemelt prioritásként kezeli. A „KKV kapacitásbővítő támogatás 2.0” program 4,1 milliárd forintos keretéből tervezi növelni a foglalkoztatottak számát, míg az új digitális infrastruktúra-fejlesztési program további 2 milliárd forintból támogatja a vállalati versenyképességet és a munkavállalói képességek fejlesztését.
Közfoglalkoztatottak elhelyezkedésének támogatása
A közfoglalkoztatásból a versenyszféra felé történő átmenet is hangsúlyos figyelmet kapott. A márciusban indult „Közfoglalkoztatásból versenyszférába” program elhelyezkedési juttatásokat biztosít azok számára, akik szakképzettséggel és motivációval rendelkeznek. Ez várhatóan több ezer ember számára teremt majd új lehetőségeket a munkaerőpiacon.
A technológia diktálta változó munkaerőpiac
A jövő árnyéka azonban már az előtérben van: a technológiai fejlesztések és az automatizáció gyors üteme azt eredményezi, hogy a jelenlegi tudás és képességek 2030-ra elavulttá válhatnak. Ezért az alkalmazkodóképesség és az élethosszig tartó tanulás most fontosabb, mint valaha. A foglalkoztatási statisztikák ígéretesek ugyan, de a hosszú távú siker záloga az új készségek megszerzése lesz.
Visszhang és eredmények
A jelenlegi foglalkoztatási mutatók valóban figyelemre méltóak, és sok tekintetben példaképpen állíthatók Európa többi része számára. Azonban az átalakuló gazdasági környezet, a globális technológia verseny és a demográfiai kihívások további innovációk kidolgozását igénylik. Vajon Magyarország folyamatosan lépést tart majd az új trendekkel, vagy ismét lemarad a versenyben? Az elkövetkező évek fogják megadni erre a választ.
Forrás: www.economx.hu/gazdasag/foglalkoztatottsag-czomba-sandor-allaskereses.806980.html
