Új szabályok az alkalmi munka terén: megváltozik a játékmenet
A 2025 februárjában életbe lépett új szabályozások jelentős változásokat hoztak az alkalmi és idényjellegű munkák, valamint a filmes statiszták foglalkoztatásában. Ezek a jogszabály-módosítások többek között a közterhek emelkedését is magukban foglalják, ugyanakkor július 1-től további finomhangolások várhatóak. Az eddigi rendszer, amely elsősorban a munkáltatókra fókuszált, átalakult, így most már a munkavállalókra is vonatkoznak korlátozások.
Harc a visszaélések ellen
Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium államtitkára hangsúlyozta, hogy az intézkedések célja az, hogy felszámolják azokat a kiskapukat, amelyekkel egyes cégek elkerülték a foglalkoztatási közterheket. A korábbi szabályozás megengedte, hogy vállalkozások indokolatlanul kihasználják az alkalmi foglalkoztatás előnyeit, gyakran rendszeres, teljes munkaidős helyzeteket álcázva ilyennek. Az új rendszer keretében egyértelmű korlátozások szabályozzák a munkavállalók által több munkáltatónál ledolgozható napok számát, ami megnehezíti az ilyen visszaéléseket.
Növekvő közterhek, változó bérszámítás
Az új szabály értelmében a különböző típusú alkalmi és idénymunkák után fizetendő közterhek mértéke emelkedett. A mezőgazdasági és turisztikai idénymunkák esetében a közteher a minimálbér 0,75 százalékára, vagyis napi 2200 forintra nőtt az eddigi 0,5 százalékról. Az alkalmi munkák esetében ez a szám 1,5 százalékra (4400 forint) emelkedett, míg a filmipari statiszták esetében 3 százalék (8700 forint) maradt. Az új rendeletek a nyugdíjellátás számítási alapját is megváltoztatták, így magasabb járulékot kell fizetni a biztosított munkavállalókért.
Új korlátok a munkavállalók számára
Az egyik legfontosabb változás az, hogy júliustól az idény- és alkalmi munka esetében már nem a munkáltatók, hanem a munkavállalók tevékenységét korlátozzák. Az éves maximum 120 napos munkavégzést eddig egy-egy munkáltatóval szemben számították, mostantól azonban ez az összes foglalkoztatónál eltöltött alkalmi munkanapokra vonatkozik. Ez azt jelenti, hogy egy munkavállaló több munkáltatónál sem lépheti túl a megszabott maximális naptári napokat.
Adóelőnyök az alkalmi munkában
Bár a szabályozás szigorodott, az alkalmi munka továbbra is megőrzi adóelőnyét a standard foglalkoztatási formákkal szemben. Például egy bruttó 346 ezer forintos kereset esetén az adókedvezmény mértéke jelentős: míg a rendes foglalkoztatásban 160 890 forint az adóteher, addig az alkalmi munkánál ez 92 400 forint. Ez még mindig vonzó alternatívát jelenthet számos munkavállaló számára, különösen a rövidtávú vagy szezonális foglalkoztatásban résztvevőknek.
A cél: tiszta munkaerőpiac
A kormányzati intézkedések fő irányvonala az, hogy az alkalmi munkavégzés szabályait az eredeti szándékoknak megfelelően alkalmazzák. Az új szabályozással kimondottan a törvényt visszaélésszerűen használókat igyekeznek kiszorítani a piacról. Az intézkedések célja továbbá az, hogy a közteher-növekedés mellett ne csökkentsék az ilyen munkaformák által biztosított munkaerő piacát azokon a területeken, ahol ezek valóban szükségesek.
Figyelem a határidőkre
A szabályok változása a vállalkozások számára is kihívásokat jelent. Ugyanakkor Czomba Sándor jelezte, hogy a gazdasági szereplőkkel és szakmai szövetségekkel folytatott egyeztetések alapján további módosítások is elképzelhetőek. Ez időben figyelemre int minden érintettet, különösen a mezőgazdaság és turizmus területein dolgozókat.
Forrás: www.economx.hu/gazdasag/alkalmi-munka-munkaltato-szabalyozas.804706.html
