Egyre többen távol maradnak a céges karácsonyi buliktól
Friss kutatások alapján a céges karácsonyi bulik népszerűsége megosztja a munkavállalókat: a felmérés szerint a dolgozók közel fele szívesen részt vesz ezeken az eseményeken, míg másik fele inkább elkerülné. Az ünnepi szokásokkal kapcsolatos vélemények mellett a karácsonykor és szilveszterkor esedékes szabadságok kérdése is feszültségeket szül a munkahelyeken.
2025. december 12-én, a Profession.hu által készített reprezentatív felmérés alapján a válaszadók 54%-a megerősítette, hogy a munkáltatójánál a közelgő ünnepekre megszervezik a karácsonyi bulit. Az adatok szerint mindössze a cégek egytizede döntött úgy, hogy elhagyja ezt a hagyományt, míg a munkavállalók harmada felesleges kiadásnak tartja az eseményt.
A céges karácsonyi bulik sok munkahelyen hagyományos részei az év végi időszaknak, és a munkavállalók körében különböző igények merültek fel a programokkal kapcsolatban. A válaszadók 44%-a ajándékcsomagot kap a munkahelyén, míg 20%-uk gyermekeik számára is meglepetést kap a cégtől. Az ünnepi rendezvényeken a kollégák közötti ajándékozás is elterjedt, ahol a leggyakoribb módszerek az önszerveződő vagy „húzás” ajándékozási forma.
Munkaidő és kötelező szabadság
A kutatás eredményei azt is felfedték, hogy a munkavállalók 66%-a munkaidőn kívül vesz részt a céges karácsonyi bulin, míg 30%-uk szívesen látja az eseményeket a munkaidő részeként. A karácsony és szilveszter közötti időszakban a munkavállalók 44%-ának kötelező szabadságot rendelnek el, míg 40%-uk a szokásos munkarend szerint dolgozik. Emellett 11%-uk ügyeletet teljesít, és 7%-uk további szabadnapokat kap.
Érdeklődés a szabadidős tevékenységek iránt
Bár a dolgozók jelentős része nem tervez utazást az ünnepek alatt, 22% belföldi kikapcsolódást tervez. A válaszadók 71%-a azonban inkább itthon tölti az ünnepeket. A kutatás alapján sokakat foglalkoztat az ünnepi szabadidős tevékenységek helyes megválasztása, hiszen a munkáltatóknak érdemes figyelembe venniük a dolgozók preferenciáit is.
Kispéter Alma, a Profession.hu szenior toborzási szakértője arra figyelmeztetett, hogy az ünnepi rendezvények célja a csapatkohézió javítása, amely érdekében a munkáltatók több szempontot is figyelembe kell vegyenek, például a munkavállalók családi állapotát. A rugalmasság érdekében érdemes lehet közös étkezéseket tartani a munkaidő alatt, melyekhez később csatlakozhatnak az érdeklődők is.
Összegzés
A céges karácsonyi bulik jövője tehát kérdésessé vált. Ha e hagyományok tartalmát és formáját nem igazítják a munkavállalók elvárásaihoz, a cégek feszültségekre és akár a dolgozók elvesztésére is számíthatnak. A kutatás adatai egyértelműen mutatják, hogy a karácsonyi ünnepek körüli tradíciók jövője mindig is érzékeny kérdés marad a munkahelyeken.
Forrás: www.economx.hu/belfold/karacsonyi-ceges-buli-profession-felmeres.820841.html
