Felfoghatatlan bérszintek a vezetők körében
A legfrissebb kutatások szerint a felső vezetők bére Magyarországon brutális méreteket öltött, elérve a 3-4 millió forintot. Az IT-vezetők fizetése sem marad el, hiszen a technológiai szektor szakemberei már a vezérigazgatók keresetével is vetekednek.
A mi kis gazdasági világunk, avagy a bérrobbanás hátterében
Az elmúlt évek válságai után paradox módon a vezetők bérszintje emelkedett, míg az infláció és a gazdasági bizonytalanság sok munkavállaló életét megkeseríti. A Wyser Search Kft. kutatása rávilágított, hogy a vezetők körében a bérnövekedés mértéke elérheti a 4-6%-ot is, de nem ritka a még nagyobb emelkedés sem.
Pillanatnyilag elégedettek a vezetők?
Úgy tűnik, hogy a vezetők 67%-a már nem vágyik a munkahelyváltásra, ami csökkenő váltási hajlandóságot jelöl. A tavalyi 83%-kal ellentétben a jelenlegi számok azt mutatják, hogy ekkora mértékű elégedettségre a múltban nem volt példa.
Infláció és gazdasági kilátások: a bizalom megingása
Rónai Dániel, a toborzócég vezetője szerint az infláció csökkenése, valamint a munkahelyváltási hullám elhúzódása okozza, hogy a vezetők jobban érzik magukat a bőrükben. Mindazonáltal a gazdasági bizonytalanság miatt több mint 30% a várakozók aránya.
A munkavállalói fluktuáció árnyoldala
Emellett mindössze minden ötödik vezető mondja azt, hogy csapata stabil, így a fluktuációs félelmek a következő időszakban is megmaradhatnak. Az alacsony béremelés és a megnövekedett munkaterhelés mind komoly problémát jelentenek.
A jövő munkahelye: hibrid munkavégzés
Az élvonalban lévő vezetők nagy része a hibrid munkavégzést tartja a leghatékonyabb megoldásnak. Míg a válaszadók 52%-a az irodai és otthoni munka kombinációját preferálja, a többi több lehetőséget is figyelembe vesz a munkavégzés helyének megválasztásakor.
Több mint a pénz: a jövő lehetősége
Az egyre emelkedő fizetések mellett a dolgozók elvárják, hogy a cégek rugalmas munkakörülményeket kínáljanak. A választás szabadsága kulcsfontosságú, minden harmadik munkavállaló számára elfogadhatatlan, ha a cég nem biztosít otthoni munkavégzést. A bérigények is jelentősen eltérőek, a nem rugalmas munkahelyeken a dolgozók általában magasabb kereseteket várnak el.
Fizetések és bezárt lehetőségek
A vezérigazgatók bére változó, de bruttó 2,4-4,5 millió forint között mozog, míg az IT-szakemberek ismét a legjobban féltett titkok közé lépnek. Mekkora a verseny a részesedésekért, ha a pénzügyi igazgatók fizetését is figyelembe vesszük?
Feszültség a gazdaságban
Ez a bérrobbanás a gazdasági környezet feszültségét is felveti. A jogi és szabályozási bizonytalanságok, a költségek kiszámíthatatlansága, valamint a geopolitikai helyzet hatásai komoly kihívásokat jelentenek mindenki számára a munka világában.
Ahogyan a vezetők fizetése új magaslatokba emelkedik, úgy a gazdasági struktúra stabilizálására és a munkavállalói boldogulásra egyre inkább szükség lehet.
Forrás: www.economx.hu/gazdasag/fizetesek-keresetek-berek-felsovezetok-it-szektor-penz.817372.html
