A munkaerőpiac aktuális állapota
A legfrissebb adatok azt mutatják, hogy a fizikai dolgozók bérei 2026 második negyedévében 8,5%-kal növekedtek az előző év azonos időszakához képest. Az átlagos bruttó órabér már elérte a 2430 forintot, a fővárosi régióban pedig nem ritka a 3200 forintos órabér sem.
Régiós bérkülönbségek
Földrajzi bontás alapján az adatok azt mutatják, hogy minden magyarországi régióban stabilan 2000 forint felett alakul a fizikai átlagórabér szintje. Országos szinten ez az összeg jellemzően 2100 és 2400 forint között ingadozik, míg a Közép-Dunántúlon már a 2600 forintos szintet is megközelíti.
A Közép-Magyarországon és a fővárosban mért átlag órabér 3200 forintra nőtt, ami figyelemre méltó emelkedés az előző évek adataihoz képest.
Reálbér-növekedés és gazdasági kihívások
Hamrák Viktor, a Trenkwalder szolgáltatási igazgatója megjegyezte, hogy a kékgalléros keresetek éves növekedése a várt 8,5%-os mértékkel folytatódik, míg az infláció 2% alá csökkent. Ez azt jelenti, hogy a munkavállalók most átlagosan évi 6-7%-os reálbér-növekedésben részesülnek.
Ugyanakkor hívta fel a figyelmet arra is, hogy a bérek emelkedése nem minden esetben tükrözi a gazdaság megfelelő bővülését, ami a jövőbeni növekedési ütem fenntartását kérdésessé teheti.
A bérdinamika és a vállalatok helyzete
A versenyszférában dolgozó kis- és középvállalkozások (kkv) körében a bérdynamics növelése hatékonyságjavulás nélkül nehezen fenntartható. Az exportáló vállalatok számára is komoly problémát jelent, hogy a forintban megjelenő bérköltségek növekedése ellenére az árfolyamérték csökkenése nehezíti a költségek kigazdálkodását.
Béradatok vállalati szinten
Az RSM Hungary szerint a vizsgált 800 középvezető béradatai alapján a havi bruttó fizetés 800 ezer és 1,2 millió forint között mozog, átlagosan 8,4%-os béremelkedést mutatva az éves összevetésben. Érdekes megjegyezni, hogy a nagyvállalatok körében a béremelkedés üteme meghaladja a 10,4%-ot, míg a kisebb cégek átlagosan 6,2%-os növekedést mutattak.
Bérbónuszok szerepe
Pentz Edina, az RSM Hungary bérszámfejtési üzletágának vezetője hangsúlyozta, hogy a nagyvállalatok esetében, a második negyedév során gyakran kifizetnek olyan bónuszokat, amelyek a bérekhez kapcsolódnak, ami szintén hozzájárul az aktuális bérstatisztikákhoz.
