Bombahír a munkavállalóknak: Béremelés várható!
Az új kutatási eredmények szerint a cégvezetők többsége a következő egy évben béremelést ígér a dolgozóiknak. Ennek mértéke jellemzően körülbelül hét százalékkal nőhet, ami egy újabb pozitív jelzés a munkavállalók számára. Az infláció csökkenése is hozzájárulhat ahhoz, hogy egyre többen reménykednek a fizetések emelkedésében.
Legfrissebb adatok és trendek
A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) legfrissebb adatai alapján az éves infláció 4,3 százalékon áll. Bár az elemzők egy része hármassal kezdődő adatokat remélt, a valóság nem igazolta a várakozásaikat. A cégvezetők körében végzett kutatás szerint, míg a válaszadók egyháromd része a jelenlegi bérek változatlan szinten tartására számít, addig körülbelül 65% béremelésben bízik. Mindössze egy százaléknyian hisznek abban, hogy a bérek csökkenni fognak a következő egy évben.
Bértranszparencia és a versenyképesség
Érdemes megjegyezni, hogy a közeljövőben életbe lépő bértranszparenciát célzó uniós irányelv jelentős hatással lesz a munkaerőpiacra. Oraveczné Németh Ildikó, a K&H lakossági és kkv szegmens marketingvezetője rámutatott, hogy a munkáltatóknak fel kell mérniük saját helyzetüket a piacon, hogy a béremelést ésszerűen kezelhessék. A bértranszparencia nemcsak a bérkülönbségeket hozza majd felszínre, hanem új munkaerőpiaci mozgásokat is generálhat.
Fizetési iránytűk és keresetek
A No Fluff Jobs által közzétett fizetési iránytű szerint a junior Business Analystok körülbelül bruttó 600-870 ezer forintot keresnek, míg a seniorok 1,55 millió forintnál is többet vihetnek haza. A Business Intelligence szakterületen a juniorok fizetése bruttó 770 ezer forint, míg a seniorok körülbelül 1,3 millió forintot keresnek. Az UI/UX designerek esetében a középszint 900 ezer forint, míg a senior szint már 2,3 millió forint fölött alakul.
Munkaerőpiaci helyzetkép
Az ágazatban tapasztalt álláshirdetések számára nagyjából stagnál, azonban a jelentkezők száma tovább növekszik. A második negyedév adatai szerint a legkeresettebb pozíciók közé tartoznak az adminisztratív munkakörök, a könyvelés és az értékesítői szerepek. Ugyanakkor a kékgalléros munkakörök között a bolti eladók és pénztárosok hirdetései kiemelkednek az egyre növekvő kereslet miatt.
Kihívások és kilátások
Az időszaki munkák iránti kereslet is emelkedett, különböző nyári munkalehetőségek terjedése figyelhető meg. Az infláció, béremelések és a bértranszparencia kérdése egy összetett képet fest a jövőről, ahol a munkavállalók helyzete és a versenyképesség új kihívások elé nézhet.
