Ötéves mélypont: visszafogott juttatások a cégeknél
A legfrissebb K&H felmérés arra utal, hogy a magyar kis- és középvállalkozások fokozott óvatossággal közelítenek a munkaerőpiac kérdéseihez. E szerint a cégek többsége nem tervez létszámbővítést, és a béremelési várakozások az elmúlt öt év legalacsonyabb szintjére süllyedtek.
Tóbiás Boldizsár, a kutatás írója, 2026. június 12-én jelentette be az adatokat, amelyek meglehetősen aggasztó képet festenek a munkaerőpiaci helyzetről. A cégvezetők átlagosan mindössze 5 százalékos béremelést várnak a következő időszakban. A válaszadó vállalatok 62%-a a bérek emelkedésére számít, 36%-uk pedig nem anticipál változást, míg 2% bércsökkenést valószínűsít a saját szektorukban.
A létszámgazdálkodás terén is hasonló jelenség figyelhető meg. A cégek 80%-a nem állítja szándékának a munkavállalók számának változtatását, mindössze 13%-uk tervez kisebb számú új alkalmazott felvételét, míg mindössze 2%-uk számol jelentős létszámbővítéssel. Érdekes módon 6% a munkavállalók létszámának csökkentését fontolgatja.
Az egyéb juttatások terén is csökkent a cégek aktivitása. A felmérés szerint csak 34%-uk tervez valamilyen béren kívüli juttatás biztosítását dolgozói számára, ami a leggyakoribb elemekként a prémiumokat, jutalmakat, a 13. havi bért és a SZÉP-kártyát említi.
Rammacher Zoltán, a K&H lakossági és kkv-szegmensének marketingvezetője kiemelte, hogy a kutatás tanulságai alapján a munkavállalók idén visszafogottabb bérfejlesztésekre és kismértékű juttatási csomagokra számíthatnak. A felmérésben részt vevő cégek vezetőit 400, évi 2 milliárd forint árbevétel alatti vállalkozás képviselte.
