Megállapodás a BKV-nál: Jelentős béremelés a dolgozóknak
A Budapesti Közlekedési Vállalat (BKV) vezetése és a szakszervezetek képviselője között aláírt megállapodás értelmében a dolgozók bére összesen 9,2%-kal emelkedik. Az éves bérmegállapodás keretében az alapbér 8%-kal nő, míg a fennmaradó részt különböző juttatási elemek növelésére fordítják.
Az idei bérmegállapodás részletezése szerint minden munkavállaló számára minimum 40 ezer forintos emelést garantálnak, amelybe beletartozik a Budapest-pótlék és az év végén kifizetett utalványok emelése is. A BKV vezetése hangsúlyozta, hogy a bérek folyamatos növelése 2022 óta összesen már 78,6%-os emelkedést mutat, ami a Fővárosi Közgyűlés által elfogadott bér- és foglalkoztatáspolitikai céloknak is megfelel.
A bérfejlesztés nem csupán az idei évre vonatkozik, hanem a 2026-os bérmegállapodás értelmében már a januári bérfizetések bevezetésénél is érvényesülni fog. Az előrejelzések szerint 2026-ban a magyar munkaerőpiac továbbra is magas foglalkoztatottságot mutat, de a munkahelyek elérhetősége csökkenhet, így a dolgozóknak több időt kell várniuk a munkalehetőségek megtalálására.
A BKV példája jól mutatja, hogy a közszolgáltatások területén is van mozgástér a bérfejlesztésre, még a munkáltatói oldalon tapasztalható gazdasági nehézségek ellenére is. Ezzel párhuzamosan a vállalati szféra is fokozott figyelmet fordít az alkalmazottak jövedelmének növelésére, hiszen ez a munkavállalók motiváltságát és elégedettségét is javíthatja.
A BKV bérmegállapodása a jövőbeni várakozások szerint alapot adhat a további közlekedési hatóságok és intézmények bérpolitikájának, azzal a céllal, hogy a közszolgáltatások színvonala és a munkavállalói elégedettség együttesen fejlődhessen.
