Tanárok figyelem: A tíz százalék nem mindenhol tíz százalék
A Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete (PDSZ) sürgeti a pedagógusokat, hogy hozzanak létre helyi szakszervezeti csoportokat. Ennek szükségessége a 2026-ra megígért pedagógus-béremelés részleteinek bizonytalanságával függ össze. Aggodalomra ad okot, hogy egyes tanárok akár egy fillért sem kaphatnak a béremelésből.
A PDSZ álláspontja szerint a jogszabályi keretek annyira hiányosak, hogy ha a pedagógusok nem alakítanak ki megfelelő érdekképviseletet, kiszolgáltatott helyzetbe kerülhetnek. Az a lehetőség, hogy a hirdetett béremelés egyeseket elkerül, tovább növeli a feszültséget az ágazatban.
Nagy Erzsébet, a PDSZ választmányi tagja, közösségi oldalán közzétett videójában felhívta a figyelmet arra, hogy a béremelést szabályozó rendelet csupán átlagosan 10 százalékos illetménynövelést ír elő intézményi szinten, ami nem garantálja, hogy minden pedagógus egyenlő mértékű emelést kap. A jogszabály a pedagógus-fokozatokhoz tartozó minimálisan és maximálisan elérhető béreket határozza meg, viszont e kettő közötti sáv széles lehetőségeket rejt magában, így előfordulhat, hogy egyesek jelentős emelést kapnak, míg másoké esze ágában sincs változni.
A helyzetet tovább súlyosbítja, hogy a teljesítményértékeléshez kötött bérelemek külön szerepelnek, holott a törvény szerint ezek is az illetmény részét képezik. A PDSZ szerint ez reálérték-csökkenéshez vezethet, sőt, még inkább növelheti az átláthatatlanság érzését a tanárok körében. Jelenlegi szabályozásból nem derül ki előre, hogy ki mennyire számíthat emelésre, ami óriási bizonytalanságot kelt az ágazatban.
Ezért ajánlja a PDSZ, hogy a pedagógusok alkossanak helyi szakszervezeti csoportokat. A csoport létesítéséhez már három tanár is elegendő, és a megválasztott vezető munkajogi védelemben részesülhet. Ez a védelem fontos tárgyalási alapot adhat a munkavállalóknak, lehetőséget teremtve arra, hogy a béremelés szempontjairól korábban egyeztethessenek a munkáltatóval.
A szakszervezeti jelenlét szintén kulcsfontosságú az ellenőrzés szempontjából. A pedagógusoknak joguk van tudni, hogy a megígért 10 százalékos emelés ténylegesen megvalósult-e. Amennyiben a szakszervezeti tagság eléri a 10 százalékot az intézményben, a munkáltatónak jogszabályi kötelezettsége konzultálni a pedagógusokkal. Ezen kívül, a saját béradatokat nem minősítik titkos információnak, tehát a tanárok megoszthatják egymással ezeket az adatokat, ami elengedhetetlen a jogsértések feltárásához.
Nagy Erzsébet figyelmeztetett arra is, hogy a szerveződés hiányában a tanárok január végén, a kinevezések kézhezvételének időpontjában szembesülhetnek a számukra kedvezőtlen döntésekkel. Említette a szakképzési rendszert, ahol bértábla hiányában a kereseti lehetőségek a munkáltatói döntésektől függnek, ami súlyos béraránytalanságokhoz vezetett. A PDSZ erre figyelmezteti a köznevelésben dolgozókat.
A szakszervezet teljes technikai és jogi támogatást kínál a helyi csoportok megalakításához, de hangsúlyozza, hogy az idő sürgős. A következő hetek kulcsfontosságúak lehetnek abban, hogy a pedagógusok mennyire tudják érvényesíteni érdekeiket a 2026-os béremelés kapcsán.
Összességében a pedagógusoknak most fontos lépéseket kell tenniük, hogy a jövőbeni bérfejlesztések kedvezőbb célt szolgáljanak, és biztosítsák jogaink védelmét a szakszervezeti keretek között.
