Csendben kicserélnek: a munkanélküliség következő hulláma már a láthatáron
A mesterséges intelligencia (MI) drámaian megváltoztatja a munkaerőpiacot, különösen Magyarországon, ahol egyre több munkakör válik automatizálhatóvá az elkövetkező években. Az alacsony képzettséget igénylő rutinszerű munkahelyek sora eltűnhet, míg a technológiai ismereteket és embereket igénylő szakmák iránti kereslet növekedhet, fokozva ezzel a strukturális kihívásokat, amelyeket a döntéshozóknak sürgősen kezelniük kell.
Vermes Ádám utánajárt a helyzetnek, hiszen a változás már nemcsak egy távoli jövő, hanem a közeli valóság. Az MI és automatizáció rohamos növekedése az eddig végzett munkafolyamatok átalakulásához vezet, ami a munkahelyek jelentős részének eltűnését eredményezi. Ezzel párhuzamosan új foglalkozások is létrejönnek, a termelékenység növekedése pedig új gazdasági lehetőségeket teremthet.
Globális és európai kitekintés az automatizáció hatásaira
Számos nemzetközi tanulmány egységesen mutatja, hogy a következő évtizedekben a munkahelyek jelentős része az automatizálás miatt megszűnhet. Az OECD becslései alapján a globális munkaerő 14%-ának munkája tűnhet el, míg 32%-a alapvetően átalakulhat a technológiai fejlődés következtében. Különösen a digitális technológiák terjedésével a munkaköri követelmények drámai változásai várhatók.
Az Európai Unión belül a McKinsey felmérése is azt valószínűsíti, hogy 2030-ig a munkaerő-aktivitások 22%-a automatizálható lenne, ami körülbelül 53 millió munkahely megszűnését jelenti. Érdekes megfigyelni, hogy míg bizonyos foglalkozások elveszíthetik relevanciájukat, más szektorokban munkaerőhiány léphet fel, különösen az egészségügy, a tudományos és műszaki szolgáltatások, valamint az oktatás területén.
A változások hatása Magyarországra
Magyarországon a munkavállalók jelentős része is szembenéz az automatizáció következményeivel. Egy kutatás szerint a magyar munkavállalók közel fele olyan munkahelyen dolgozik, amely a technológiai fejlődés miatt a következő évtizedekben megszűnhet. A KSH 2016-os mikrocenzusa alapján a dolgozók 13%-ának foglalkozása, körülbelül 600 ezer fő, várhatóan eltűnik az automatizáció hatására.
A McKinsey jelentése arra figyelmeztet, hogy ha a magyarországi technológiai adaptációt mérsékelt ütemben valósítják meg, akkor 2030-ig körülbelül 1 millió munkahely átalakulása várható. Ez az arány körülbelül a jelenlegi munkahelyek negyedét érinti, ami már most is komoly aggodalomra ad okot.
Kihívások és feladatok a döntéshozók számára
A mesterséges intelligencia és az automatizáció hátrányai mellett, a rendszer lehetőségeket is rejteget. Az automatizálás orvosolhatja a munkaerőhiány problémáit és növelheti a termelékenységet. Fontos, hogy a döntéshozók proaktív lépéseket tegyenek a helyzet kezelése érdekében.
A következő területekre érdemes nagyobb figyelmet fordítani:
- Oktatás és szakképzés fejlesztése, különös hangsúlyt fektetve a digitális készségek és a természettudományos ismeretek terjesztésére.
- A munkaerőpiaci mobilitás és átképzés erősítése, hogy a csökkenő ágazatok munkavállalói át tudjanak helyezkedni a növekvő területekre.
- A technológiai innováció és befektetések ösztönzése, hogy Magyarország a régió automatizációs központjává válhasson.
- Hatékony szociális védőháló kialakítása azok számára, akik a folyamat nyertesei és vesztesei között lesznek.
Az automatizáció folyamata tehát összetett kihívásokat rejt, ugyanakkor rendkívüli lehetőségeket is kínál. A gyors változásokra való felkészülés és az alkalmazkodóképesség kritikus fontosságú a jövő munkaerőpiaca számára.
Forrás: www.economx.hu/gazdasag/mesterseges-intelligencia-automatizacio-eltuno-szakmak.820714.html
