Óriási bérszakadék a nők és férfiak között: Havonta több mint 100 ezer forint a különbség
Az Amnesty International Magyarország sürgeti az uniós bértranszparencia szabályok bevezetését, hangsúlyozva, hogy ennek megvalósítása elengedhetetlen a nemek közötti bérszakadék felszámolásához. Az október 1-jén lejáró határidőig a reformok megvalósítása nemcsak kívánatos, hanem kötelező is a magyar kormány számára, amely eddig nem kért haladékot. A civil szervezetek figyelmeztetnek, hogy amennyiben a jogszabályokat nem ültetik át, Magyarországot kötelezettségszegési eljárás fenyegeti.
A 2023-ban elfogadott irányelv célja, hogy átláthatóbbá tegye a bérezést a tagállamokban, ezáltal csökkentve a nők átlagosan 17%-os bérhátrányát. Ez a különbség hónapról hónapra körülbelül 130 ezer forintot, míg éves szinten csaknem 1,5 millió forintot jelent a női munkavállalók számára. Az Amnesty Magyarország kiemeli, hogy a női munkavállalóknak joguk van tudni, ha kevesebbet keresnek, mint férfi kollégáik, ugyanazon pozícióban vagy azonos értékű munkakörben.
A bértranszparencia elve nem csupán a hiányosságok azonosítására szolgál, hanem kötelezettséget is ró a munkaadókra, hogy orvosolják a megállapított bérkülönbségeket. Az uniós irányelv bevezetése kulcsfontosságú lépés lehet a genderalapú bérdiszkrimináció megszüntetésében és a munkahelyi egyenlőség előmozdításában Magyarországon.
