Már az e-mailt is leváltanák? Ez jöhet helyette
Az alfa-generáció, amely a mai fiatalokból áll, gyökeres változásokat vár a munka világában, összehasonlítva a szüleik generációjával. A kutatások szerint a legtöbb fiatal már nem számít a napi ingázásra és az e-mail használatára, hiszen olyan technológiai újítások vannak a láthatáron, melyek forradalmasíthatják a munkahelyi környezetet 2040-re.
Az International Workplace Group közvélemény-kutatása alapján a válaszadók majdnem 86%-a majdhogynem biztos abban, hogy az irodai élet drámaian átalakul. A kutatás során a 11-17 éves fiatalokat és szüleiket kérdezték arról, hogy milyen változásokat várnak a munkahelyeken a következő évtizedekben.
Megszűnik a napi ingázás?
Az egyik legszembetűnőbb változás, amire a fiatalok számítanak, az ingázás megszűnése. Kevesebb mint egyharmaduk (29%) gondolja, hogy naponta 30 percnél többet fognak az ingázásra szánni, amely a szüleik számára a mindennapok része. A jövő munkavállalói inkább rugalmas munkavégzésre vágynak, amely közel áll lakóhelyükhöz.
A megkérdezettek 75%-ának elsődleges szempontja az ingázás csökkentése lenne, hogy több időt tudjanak családjukkal tölteni, amikor ők maguk is szülőkké válnak.
Robotok és mesterséges intelligencia
További érdekes megállapítás, hogy az alfa-generáció 88%-a rendszeres munkatársként számít okos asszisztensek és robotok használatára. Emellett a fiatalok számos technológiai innovációnak is örülnének, mint például a VR-szemüvegek (38%), játékzónák (38%) és alvókapszulák (31%). A legmerészebb előrejelzés szerint a válaszadók egyharmada (32%) úgy véli, hogy a 2040-re az e-mail használata elavulttá válik, mivel hatékonyabb együttműködési platformok veszik át a helyét.
A hibrid munkavégzés terjedése
Az alfa-generáció számára a hibrid munkavégzés (otthoni és irodai munka egyensúlya) válik a normává. A válaszadók 81%-a gondolja, hogy 2040-re általánossá válik a rugalmas munkamodell, ahol a dolgozók szabadon választhatják meg, hogyan és hol végeznek munkát.
Mindössze 17% számít arra, hogy mindig egy központi irodából dolgozik. A többség inkább osztaná meg a munkaidejét otthoni munkavégzés, helyi irodák és a cég központja között, hogy a feladataikat a leghatékonyabban végezhessék el. A hibrid munkavégzés előnyei közé tartozik a kevesebb stressz, több idő a családra és a jobb közérzet, ami a produktivitás fokozódásához vezethet.
Mark Dixon, az IWG alapítója és vezérigazgatója hangsúlyozta, hogy a jövő munkaerőpiacának egyik legfontosabb igénye a munkavégzés helyének és módjának rugalmassága. Az új generáció felnőttjei úgy élik meg a szüleik ingázási szokásait, hogy azok rengeteg időt és pénzt pazaroltak, ám a technológia fejlődése ezt a gyakorlatot teljesen feleslegessé tette.
A technológiai fejlődés tehát folytatja formálódását, ahogyan azt az e-mail megjelenése is tette harminc évvel ezelőtt. Mára a mesterséges intelligencia és a robotok jelentik a következő lépést a munka világában, mely alapjaiban fogja befolyásolni, hogy az alfa-generáció tagjai hogyan végzik el feladataikat a jövőben.
Ez a jövő nemcsak izgalmas, hanem elgondolkodtató is, hogy hogyan alakul a munkahelyi kultúra a következő évtizedekben, válaszul a technológiai előrehaladásra és a generációs különbségekre.
Forrás: www.economx.hu/gazdasag/alfa-generacio-munka-email-levaltas.819638.html
