Átláthatóság a munkaerőpiacon: Nők bérszakadéka nyilvánosítva
Az elmúlt időszakban újabb három önkormányzat döntött úgy, hogy középpontba helyezi a munkaerőpiaci átláthatóságot és a nemek közötti bérkülönbségeket. Budaörs, Józsefváros és a Hegyvidék polgármesterei mostantól nem csupán számba veszik a férfiak és nők közötti bérszakadékot, hanem ezt az információt elérhetővé is teszik a lakosság számára. E lépéseket az Amnesty International Magyarország hirdette meg a közleményében, kiemelve ezzel az önkormányzatok elköteleződését a társadalmi egyenlőség mellett.
Kutatások kimutatták, hogy Magyarországon a nők átlagosan 17%-kal kevesebb bért kapnak a férfiakhoz képest. Ez a szám rendkívül aggasztó, tekintve, hogy az ország a legrosszabb helyezettek között áll az Európai Unióban ezen a téren. Az Amnesty International szakértője, Csernus Fanni hangsúlyozta, hogy az eltérés évente átlagosan 1,5 millió forint keresetveszteséget jelent a női munkavállalók számára.
Idén eddig már tíz polgármesteri hivatal és önkormányzat lépett a nemek közötti egyenlőség irányába. A március 8-i nőnap alkalmából további hét önkormányzat csatlakozott az Amnesty International kampányához, amely a munkaerőpiaci átláthatóságot és a férfiak-nők bérkülönbségének csökkentését tűzte ki célul. E kezdeményezések célja, hogy a munkahelyeken egyenlő feltételeket biztosítsanak, és csökkentsék a nemek közötti bérszakadékot.
A témában folytatott diskurzus fontos szerepet játszik a társadalmi érzékenyítésben, hiszen a munkaerőpiachoz való egyenlő hozzáférés alapvető jog. A jövőben reméljük, hogy még több önkormányzat és munkaadó csatlakozik a kezdeményezéshez, ezzel is elősegítve a nemek közötti bérkülönbségek csökkentését és a munkaerőpiac átláthatóságát.
