Óriási Szakemberhiány Németországban: Tárt Karokkal Várják a Külföldi Munkavállalókat
A német munkaerőpiacon drámai helyzet állt elő: a friss felmérések alapján több mint negyedmillió betöltetlen munkahely várja a jelentkezőket a legnagyobb szakemberhiánnyal küzdő ágazatokban. A kormány és a vállalatok már új toborzási programokat terveznek, hogy vonzóbbá tegyék az országot a külföldi munkavállalók számára. Az ipar, az egészségügy és az építőipar kiemelkedően érintett területek, ahol a legnagyobb a kereslet a szakképzett munkaerő iránt.
Az egészségügyi szektor a legnagyobb vesztes, hiszen több ezer szakágazatban hiányoznak a szakképzett munkások. A kórházak, ápolási otthonok és magánszolgáltatók egyre inkább a külföldi jelentkezőket célozzák, miközben a gépgyártás, a szezonális vendéglátás, a kiskereskedelem és az áruszállítás területein is súlyos munkaerőhiány tapasztalható.
A Német Gazdasági Intézet (IW) legfrissebb jelentése szerint jelenleg több mint 260 ezer álláshely üres a legnagyobb munkahiányos ágazatokban. Különösen az egészségügyből, a közigazgatásból és a szociális szolgáltatások területéről hiányzik jelentős számú dolgozó. A felmérések azt mutatják, hogy a magyar elvándorlók között a német építőipar kiemelten népszerű a hazai munkavállalók körében, ahol 41 ezer betöltetlen pozíció van.
Foglalkozási Kategóriák és Kereslet
A legnagyobb kereslet a gyógytornászok, fizioterapeuták, regisztrált ápolók, gyermekgondozási szakemberek és fogászati asszisztensek iránt mutatkozik, ahol több ezer fős hiány tapasztalható. Az ipari szektorban, különösen a gépipar és fémtermékek gyártásában is jelentős munkaerőhiány van, ami 27 ezer hiányzó munkást jelent. Más területeken is, mint például a vendéglátás, a fuvarozás vagy az élelmiszergyártás, szintén emelkedik a kereslet a szakemberek iránt.
Következmények és Jövőbeli Tervek
A szakemberhiány nem csupán a cégeket, hanem a lakosság mindennapi életét is befolyásolja. Az egészségügyi ellátásban például hosszabb várakozási időkkel és a lakásépítések lassulásával találkozhatunk. Az IW szakértői figyelmeztetnek arra, hogy a jövőbeni toborzások során a nyelvtudás elősegítése is kiemelt feladat lesz, ezzel is javítva a munkaerőpiac helyzetét.
Összességében a német munkaerőhelyzet éppen most vált kritikussá, és bár a termelékenység csökkenése mellett kisebb teher nehezedik a cégekre, a szakképzett munkaerő iránti igény nem csökken, sőt, várhatóan fokozódni fog. A jövő feladata új programok bevezetése, amelyek segítik a külföldi munkavállalók integrációját az ország munkaerejébe.
Forrás: Economx.hu
