Túl sok a heti 40 óra: indul a rövidített munkaidő
A lengyel Család-, Munkaügyi és Szociálpolitikai Minisztérium bejelentette, hogy új programot indít, amely alapjaiban formálhatja át a munkavégzéshez fűződő hagyományos elképzeléseinket. Az elkövetkező hetekben a résztvevők első kézből tapasztalhatják meg a rövidített munkaidő előnyeit, amely már régóta vágyálom a munkavállalók körében.
Augusztus 14-én megkezdődik a rövidített munkaidős foglalkoztatás kísérleti programjára való toborzás. Ez az első ilyen jellegű kezdeményezés Európa ezen részén, és a várakozások szerint több ezer munkavállalót érint majd különböző iparágakban. A program célja a munkaidő csökkentése, ezzel párhuzamosan a munka középpontba helyezése és az ezt követő megoldások tesztelése különböző szervezeteknél.
A program feltételei és támogatások
Az érintett munkáltatók olyan pénzügyi ösztönzőkben részesülnek, amelyek segítik a program sikeres megvalósítását. Munkáltatónként akár 1 millió zlotyi támogatást kaphatnak a kísérleti projektekhez, maximálisan 20 000 zloty per alkalmazott költségtérítéssel. A részvétel azonban nem mentes a szabályoktól: a munkáltatóknak legalább az alkalmazottak felét be kell vonniuk a kísérletbe, és garantálniuk kell, hogy senki sem veszíti el az állását vagy a bérét.
Program időtartama és követési folyamat
A kezdeményezés három fő szakaszra oszlik. Az első szakasz a felkészülés időszaka, amely 2025 végéig tart, ezt követi az éves tesztelési időszak, amely 2026-ban zajlik, végül pedig egy összefoglaló elemzés várható 2027-re. A kísérlet hatásait különféle felmérések és jelentések segítségével fogják nyomon követni.
Globális tendencia: csökkenő munkaidő
Ez a lépés szerves része annak a globális trendnek, amely általában a munkavállalói idő csökkentésére irányul. Az európai országokban egyre inkább jellemző, hogy az emberek kevesebb időt töltenek munkával, hogy a részmunkaidős foglalkoztatás és a női munkaerő arányának növekedése felgyorsíthatja ezt a folyamatot. A kérdés most az, hogy Magyarország hogyan viszonyul ehhez a tendenciához.
A munkavégzés ilyen irányú átalakulása számos lehetőséget rejt magában, azonban fontos korszak előtt állunk, ahol az alkalmazottak érdekei és igényei mellett a gazdasági realitásoknak is érvényesülniük kell.
Forrás: www.economx.hu/gazdasag/lengyelorszag-roviditett-munkaido-kiserleti-program.811675.html
