Egy újszerű program keretében érkező hegesztők Magyarországra
Legutóbbi hírek szerint jelentős munkavállalói áramlásra lehet számítani a Fülöp-szigetek irányából, mivel a magyar ipar kulcsszereplői a hegesztők iránti keresletük növekedését tapasztalják. Az iparág számára különösen sürgető a helyzet, hiszen a szakképzett hegesztők hiánya jelentős akadályokat gördít a beruházások elindítása elé, ezáltal veszélyeztetve a versenyképességet is.
A DEKRA Expert Kft., hazánk vezető felnőttképző szervezete, együttműködésben a Menton Jobs Kft.-vel egy új programot indít, amely lehetőséget biztosít a Fülöp-szigeteki munkavállalók számára az itteni hegesztői képesítés megszerzésére. A kezdeményezés keretében első körben 160 szakképzett munkás érkezik, akik angol nyelven is kommunikálni tudnak, emellett rendelkeznek a szükséges szakmai tudással.
A hegesztő szakmában tapasztalható hiány
Tornyi Lajos, a DEKRA Expert operatív vezetője szerint a munkaerőhiány mértéke nemcsak Magyarországra jellemző, a legfrissebb uniós statisztikák alapján 23 országban is hiányszakmának számít a hegesztő, melyet a legtöbb magyar vállalat is érzékel. A becslések szerint legalább 3-5000 profesionalizált hegesztő hiányzik az iparból, különösen a feldolgozóipar, járműgyártás, fémfeldolgozás, gépgyártás és az építőipar területein, amelyek együttesen a hazai GDP több mint harmadáért felelősek.
Az új program kiválasztási és képzési folyamata
A kialakított új modell keretein belül Manilában zajlik a jelentkezők szelektálása. Azok a jelentkezők, akik megfelelnek az előírt feltételeknek, vontakozva az európai sztenderdekhez, személyes interjú keretében is értékelésre kerülnek, és az angol nyelv ismeretének szintjét is figyelembe veszik.
A sikeres kiválasztott hegesztők hazánkban 80 órás, gyakorlatra épülő képzésben vehetnek részt, amely TÜV Rheinland tanúsítvány megszerzéséhez vezet. Ez garantálja, hogy a képzett szakemberek jól felkészültek az itthoni elvárásokra, biztosítva a magyar cégek számára a megfelelő munkaerőt.
A filozófia mögött: nem csupán olcsó munkavállalók
Ódor Péter, a Menton Jobs értékesítési vezetője hangsúlyozta, hogy az érintett cégek nem csupán az alacsony munkabéreket keresik a külföldi munkavállalókkal, hanem a munkaerőhiány megoldására törekednek. Az itteni cégek számára fontos, hogy a harmadik országbeli munkavállalók hitelesen ellenőrzött, minőségi munkaerőt képviseljenek, akikkel tervezhető munkafolyamatokat folytathatnak.
A program során számítanak arra, hogy a Fülöp-szigeteki szakemberek stabil szakmai háttérrel rendelkeznek, a helyi munkavállalási feltételek szigorú szabályozásának köszönhetően. Eddigi tapasztalatok szerint a helyi hegesztőszakmában jellemző 20-30 százalékos fluktuációval szemben az ő esetükben ez az arány mindössze 1 százalékra tehető.
Következtetés
A DEKRA Expert Kft. és a Menton Jobs Kft. programja nem csupán a létszám növelésére irányul, hanem a szakképzettek minőségének biztosítására is fókuszál, lehetővé téve, hogy a magyar ipar stabil alapokon tovább fejlődjön. Az eljárás várhatóan 4 hónapos folyamat során valósul meg, lehetőséget adva a frissen képzett szakembereknek, hogy 160 új munkaerő kerüljön be az iparba, amely a jövőben más szakmákra is kiterjeszthető.
